李長萍副區長在致辭中首先對本年度成功上榜的獲獎企業表示衷心的祝賀，她表示：“首次在朝陽區舉辦的德勤高科技高成長獎項不僅是對各獲獎企業在創新、技術與管理方面的優秀表現予以肯定，同時也突顯出了朝陽區科創企業的蓬勃發展。本次活動的主題是“厚積薄發——創新回歸商業本質”，而在具有開放精神、充滿創新活力的朝陽區內，眾多優秀企業也正在不斷挖掘自身創新能力，在技術與管理能力層面厚積薄發，堅持商業的本質與初心，這與本項目的初衷不謀而合。未來朝陽區將協同優秀的企業家們一起，發揮朝陽的獨特優勢和資源稟賦，將開放和創新有機融合作為工作重點，打造朝陽發展新引擎。”

榮登本年度“朝陽20強”前三甲的企業分別為北京極智嘉科技有限公司、玩咖歡聚文化傳媒（北京）有限公司和北京互連眾信科技有限公司。他們在過去三年的絕對增長率分別為6033%、4712%和2866%。報告顯示，前三甲企業平均三年收入增速4537%，20強企業平均增速1030%。從行業分布上看，上榜企業主要集中于軟件、金融、互聯網和智能制造行業，并且有三家上市公司。從企業規模上看，65%的企業2018年營收為5千萬-5億區間。同時，為表彰朝陽區表現優秀且極具潛力的初創企業，根據企業估值、創始團隊、技術創新及行業發展及排名四方面為標準評選出“朝陽明日之星”企業20家，入選企業主要集中為以人工智能、大數據、云計算為代表的技術類企業，共12家，合計占比60%，其中7家為人工智能企業，體現了朝陽企業強勁的創新動力。中共北京市朝陽區委常委、副區長李長萍、朝陽園工委委員、管委會常務副主任蘇向東、德勤華北區人才發展主管合伙人王新艷、德勤中國高科技高成長項目主管合伙人趙錦東等嘉賓為獲獎企業頒獎。

德勤華北區人才發展主管合伙人王新艷表示：“近年來朝陽區經濟結構不斷轉型升級，提質增效，GDP增長平穩，加之多年發展形成的國際化、市場化優勢，使朝陽具備了良好的產業發展基礎和優質的配套服務環境。今年德勤首次將‘20強’評選項目引入朝陽，不出所料地收獲到了喜人的成績。通過評選我們發現，朝陽20強及明日之星榜單中有多知名名牌已經為消費者所知曉，這得益于企業在創立發展初期，重點關注客戶需求和口碑傳播，優化客戶體驗，持續積累客戶數據和資源，從而打造出令人印象深刻的品牌。這份成績離不開朝陽區不斷構建起的成熟的產業結構和大力完善的創新營商環境。相信此次的評選結果和報告能為更多創新企業賦能，并讓他們對朝陽區加深了解，吸引更多高精尖企業在朝陽落地生根。”

根據本次20強評選的高新科技企業的首席高管進行問卷調查和訪談的結果，我們可以從幾個方面看到朝陽區企業的明顯特征：多數朝陽企業認為產品與服務、正確的戰略是企業快速發展的主要原因（占比約為65-72%），而來自外部的政策變化、競爭壓力，以及內部管理中的人力成本是企業的風險所在（均占比為44%）。在創新策略方面，朝陽企業相對于其他評選區域，對技術以及客戶需求的重視程度更高，占比達85%和79%。同時也面臨著較其他評選區域更大挑戰——15%的朝陽區受訪企業認為創新文化缺失。從內部管理水平來看，朝陽區企業對于人才需求預測能力不足問題更為明顯，且風險智能管理方面有待加強。德勤中國高科技高成長項目主管合伙人趙錦東補充說：“我們發現，數字化程度對朝陽區來講還有很大的進步空間，如新技術軟件及人力資源系統的應用管理普及率不及其他評選區域。企業應提高企業內部運營管理數字化水平，提高效率，降低人力成本和防范操作風險。”

趙錦東總結道：“創新是企業持續加強核心競爭力的關鍵要素，其目的是更好地服務商業目標，以滿足客戶需求為本。然而隨著市場大環境的不斷變化，缺乏核心競爭力、借力資本擴張的方式會使企業逐漸背離商業本質。創新的關鍵在于人才隊伍建設，在競爭激烈的高科技高成長行業，創新文化作為公司文化的一部分，需要得到公司管理層的重視，形成一整套適合公司自身的鼓勵創新的制度。同時，培養國際性、多元化戰略眼光也非常重要，企業可考慮通過并購等方式獲取核心技術和人才隊伍，補齊短板，夯實研發能力。”